Recruter vos futurs talents
Anticiper et valoriser vos recrutements
EQL vous accompagne avec des solutions sur mesure pour renforcer vos équipes et vous présente des profils qui répondent à vos besoins en compétences numériques : Test & Automatisation, Product Owner & AMOA, Consultant Jira, Développeurs FullStack en contexte Agile.
L’EQL vous propose plusieurs solutions pour recruter
La POEI* basée sur une promesse d’embauche
Nous vous proposons des candidats en reconversion qui répondent à vos attentes : background, softskills, posture. Ils sont motivés, disponibles, ont déjà des expériences professionnelles, une tête bien faite et des compétences transférables.
Il ne leur manque que les compétences techniques qu’ils acquerront après 3 mois de formation intensive centrée sur le métier, sur les technologies et technicités du métier, dispensée par nos consultants formateurs.
Le candidat parfait n'existe pas. L’EQL amène donc des profils avec qui vous aimeriez travailler au niveau de compétences requis pour le poste. Vos talents seront alors formés, certifiés et opérationnels pour intégrer vos équipes en CDI.
Enfin, le degré de technicité à acquérir n’est pas le même d’un métier à l’autre c’est pourquoi les durées de formation sont adaptées : POEI de 3 mois pour un Testeur, POEI + Contrat Pro pour un Développeur FullStack par exemple.
Les avantages de la POEI
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Un vivier régulier de candidats formés dans un secteur en tension
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Une meilleure anticipation de vos profils juniors compétents
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Un processus de recrutement sécurisé
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Une montée en compétence progressive rythmée par votre participation aux soutenances
Ce que cela implique pour vous
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Anticiper les recrutements 4 mois avant l’intégration en entreprise
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Evaluer des candidats en reconversion avant la formation
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Diversifier vos recrutements en valorisant les profils en reconversion
(*) la POEI - Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle - est un dispositif France Travail de financement avec promesse d’embauche afin de soutenir les demandeurs d'emploi dans leur démarche de reconversion et d'accès à l'emploi.
La POEI en 5 étapes
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EQL source et sélectionne rigoureusement des profils demandeurs d’emploi, en reconversion et correspondant à vos prérequis.
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Ensemble, nous qualifions avec précision vos besoins et vous présentons les profils adaptés.
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Vous signez une promesse d’embauche avec le candidat de votre choix.
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Le candidat suit une formation intensive de 3 mois acquérant les technicités opérationnelles, la maîtrise des méthodes et outils du métier ciblé.
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Vous accompagnez l'intégration de votre collaborateur, formé et certifié, prêt pour le poste ciblé et cette nouvelle aventure au sein de votre équipe.
Formations conventionnées
Les formations conventionnées sont une alternative aux recrutements de personnes en reconversion qui vous permettront d'identifier vos futurs collaborateurs, d'apprécier leurs qualités professionnelles et humaines et de les intégrer dans vos processus de recrutement rapidement. Vous serez conviés à participer aux soutenances de projets encadrant leurs travaux durant leur montée en compétence pendant la formation.
Les avantages des formations conventionnées
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Bénéficiez de candidats formés et opérationnels
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Recrutez des profils compétents sur les métiers en tension
Les entreprises qui nous font déjà confiance
Accompagner vos collaborateurs
Un enjeu majeur au cœur de votre stratégie
Reconversion interne et développement organisationnel
Vous souhaitez développer l’employabilité de vos collaborateurs, maintenir leur motivation, les faire évoluer sur des postes au sein de votre entreprise et accompagner votre développement organisationnel ? Une solution pour vos collaborateurs : la reconversion interne.
La reconversion professionnelle interne est une préoccupation commune des entreprises et des employés pour améliorer leur engagement, leur performance et la qualité du travail. Ce phénomène, qui commence à se développer, offre de nombreux bénéfices autant pour l’entreprise que pour l'employé. Il existe en effet différentes raisons pour comprendre ce qui pousse tant de personnes à choisir de changer de métier ou les entreprises à encourager la reconversion professionnelle de leurs collaborateurs.
Les avantages pour la carrière de l'employé sont nombreux.
La principale motivation tout à fait légitime pour la reconversion interne est celle de l'évolution de carrière. En effet, il est fréquent qu’après plusieurs années les individus désirent changer de cap professionnel. L'employé connaît déjà l’entreprise, sa culture, son organisation, ses codes,... et s’y reconnaît suffisamment pour s'engager dans de nouvelles missions. Faire évoluer vos collaborateurs dans votre entreprise, présente des avantages incontestables pour vous et pour vos collaborateurs. Cette reconversion interne passe par accompagnement RH mais surtout par un organisme de formation adapté.
EQL, spécialisée dans les formations du numérique pour les personnes en reconversion, vous accompagne dans votre offre interne de formation de reconversion pour permettre à vos collaborateur de poursuivre leur carrière avec succès et vous assurer le recrutement en interne de collaborateurs sur des métiers en forte tension.
Accompagner le développement des compétences IT de vos collaborateurs
Les formations inter & intra entreprises
EQL fait partie du groupe Henix, leader français des ESN spécialisées en Qualité Logicielle, éditeur de Squash et partenaire d'Atlassian, éditeur de Jira. Les formations sont construites et dispensées par des consultants formateurs du groupe.
Développer les compétences de vos collaborateurs !
Selon les besoins, les contraintes et le nombre de participants aux formations, nous pouvons organiser pour vous une formation inter-entreprise ou une session de formation intra-entreprise. Venez découvrir l'ensemble des formations disponibles et n'hésitez pas à contacter nos équipes pour plus d'information.
La Validation des Acquis de l’Expérience – VAE
La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation : "toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification."
Elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
La VAE est ouverte à tous : il n’y a aucun critère d’âge, de statut (salarié, artisan, bénévole, travailleur indépendant, intérimaire, etc) ou encore de niveau de formation requis. La seule condition est de justifier d'une année au minimum d’expérience professionnelle présentant un lien direct avec le contenu et le niveau du diplôme visé. La certification peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle et doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Nous contacter
L'équipe EQL se tient à votre disposition
Alexandre VAPAILLE
Responsable Partenariats & Entreprises
avapaille@ecoleql.fr
Tel: 01 73 00 70 85 / 06 20 66 53 23